Gestion des entreprises

Les objectifs généraux du programme « gestion » sont présentés ci-après.

Ils sont accompagnées des énonces de compétences liés à chacun des objectifs opérationnels de premier niveau qu’il regroupent.

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’intégration harmonieuse au milieu de formation et au milieu du travail

• Se situer au regard du métier et de la démarche de formation

• Utiliser les moyens de recherche d’emploi

• S’intégrer au milieu de travail

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’application des

principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier.

• Effectuer les travaux de fin exercice

• Utiliser une méthode de gestion de temps

• Communiquer dans l’entreprise

• Utiliser les fonctions de base du marketing

• Calculer et suivre le coût

• Utiliser les techniques de gestion de production

• Utiliser les techniques des ressources humaines

• Se situer au regard de la stratégie

• Elaborer un mémoire

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’utilisation des

outils informatiques

• Mettre en œuvre les outils Bureautique courants

• Utiliser un logiciel de bases de données

• Pratiquer les logiciels de gestion

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail

• Appliquer les règles de la communication écrite.

• Gérer en anglais, la communication du bureau.

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour la réalisation

des taches du gestionnaire

• Se situer au regard de l’environnement de l’entreprise

• Etablir la paie et les déclarations fiscales et sociales

• Gérer les stocks

• Tenir une comptabilité courante

• Mener un diagnostic financier

• Mener un diagnostic marketing

• Gérer les budgets

• Elaborer les tableaux de bord