الحقوق الأساسية للأجيرة الحامل
جاءت مدونة الشغل الجديدة بمقتضيات قانونية جديدة أخذت بعين الإعتبار دور المرأة كركيزة أساسية في الأسرة. و كذلك كعنصر حيوي في المجتمع. فحماية لدورها الأمومي قد أقرت جملة من الحقوق لتحافظ بها على وظيفتها الفطرية و لتواجه بها المشغل المتعسف اتجاهها. فقد منح لها المشرع في مدونة الشغل الحماية القانونية من الفصل خلال تمتعها بإجازة الأمومة و ذلك في إطار المادة 159. و لها الحق من جهة في إجازة الوضع التي تعتبر من أهم مظاهر الحماية. فهو حق تم إقراره. و إرضاع و تربية طفلها. فهو حق طبيعي للطفل و ليس فقط حق خالص للمرأة العاملة، و رخصة اختيارية لها بل واجب عليها القيام به و ذلك لارتباطه الدقيق بكيان الطفل. إذن فحماية الأمومة، لقيت اهتماما كبيرا من طرف التشريع المغربي الذي جاء بقواعد و مبادئ جوهرية لحماية الأجيرة الحامل و حقوقها الأساسية. مع التأكيد أيضا على التزامات قانونية مفروضة على المشغل التقيد بها و احترامها.
Post a Comment