بحث كامل عن نظم المعلومات الادارية

بحث كامل عن نظم المعلومات الادارية

نظم المعلومات الوظيفية

نظم المعلومات من منظور وظيفي

بحث كامل عن نظم المعلومات الادارية

نظم معلومات التصنيع والانتاج

انواع نظم المعلومات

نظم المعلومات التسويقية 

مكونات نظم المعلومات الادارية وانواعها

نظم المعلومات التسويقية 

نظم المعلومات الوظيفية

وهي النظم التي تقوم بتزويد المنظمة بالمعلومات للقيام  بوظائفها ( التسويق , التمويل , التصنيع , القوي العاملة)

** أولا : نظام معلومات التسويق: Evolution of the Marketing System Concept

حدد ( فليب كوتلر -1966) ثلاثة أنواع من المعلومات التسويقية:

1. معلومات استخبارية تسويقية: وهي من المحيط الخارجي.

2. معلومات التسويق الداخلية : تجمع من داخل المنظمة.

3. معلومات خاصة بقنوات التسويق : معلومات تخرج من المنظمة للمحيط الخارجي.

أ- موديل كوتلر: (   The Kolter Model)حيث يتكون من أربع نظم فرعية:

1) نظام المحاسبة الداخلي.

2) نظام استخبارات التسويق.

3) نظام بحوث التسويق.

4) نظام علوم الإدارة التسويقية.

ب- موديل نظام  المعلومات التسويقية: A Marketing Information System Model

 حيث هناك تداخل بين أنظمة الإدخال والإخراج الفرعية المتصلة معا من خلال قاعدة بيانات واحدة لهذا النظام. فمثلا

أ-نظام الإنتاج الفرعي : يوفر معلومات عن منتجات المنظمة.

      ب-نظام المكان الفرعي : يوفر معلومات عن شبكة التوزيع الخاصة بالمنظمة .

 ج- نظام الترويج : يوفر معلومات حول نشاطات الإعلان والبيع الشخصي .

 د- نظام الأسعار الفرعي : يوفر معلومات تساعد المدراء في اتخاذ قراراتهم التسعيرية.

 ه- النظام الفرعي لتكامل العناصر: يمكن المدير من وضع إستراتيجية تأخذ بالاعتبار تأثيرات العناصر المكونة للنظام ككل.

**ثانيا : نظم معلومات الموارد البشرية : 

*- تطور نظم معلومات الموارد البشرية كانت تخزن المعلومات ضمن سجلات وملفات ورقية , ثم ظهرت البطاقات المثقبة , ثم ظهور الكمبيوتر  تم التحول للأقراص والأشرطة الممغنطة والأقراص الليزرية.

    *- قواعد بيانات الموارد البشرية من البيئة المحيطة: هناك خمس فئات لهذه القواعد وهي:

    1- قواعد بيانات لخدمة الباحثين.

    2- قواعد بيانات الجامعات.

    3- قواعد بيانات وكالات التوظيف.

    4- قواعد بيانات لاستخدام الجمهور.

    5- بنوك المساعدة في التوظيف.

** ثالثا: نظام معلومات التمويل:

التمويل هو وظيفة أساسية في المنظمة وهي المسئولة عن تدفق الأموال لداخل وخارج المنظمة. ونظام المعلومات الخاص بالتمويل له ثلثه مهام أساسية وهي:

     أ- التنبوء بالاحتياجات المالية المستقبلية.

    ب- تقييم مصادر الأموال الواردة.

     ج- الرقابة علي استخدام الأموال المعرفة.

**مكونات نظام معلومات التمويل : ومن أهم مكوناته هي:

1) النظم الفرعية للمدخلات:

                                  أ- النظام الفرعي لمعالجة البيانات.

                                  ب- النظام الفرعي للمراجعة الداخلية.

                                  ج- نظام مخابرات التمويل.                    

2) النظم الفرعية لمخرجات نظام معلومات التمويل:

 هناك ثلاثة نظم فرعية لمخرجات نظام معلومات التمويل وهي:

أ‌- النظام الفرعي للتنبوء المالي.

ب‌- النظام الفرعي لإدارة التمويل.

             ج-  نظام الفرعي للرقابة المالية.

** رابعا : نظام معلومات الإنتاج:

الإنتاج وظيفة من الوظائف المسئولة عن تحويل المواد الخام إلي سلع وخدمات ذات قيمة ومنفعة لتلبية رغبات العملاء والمستهلكين وتقسم إلي ما يلي:

*- الأنشطة التي لها علاقة بتصميم المنتج ووضع الرسومات وتوضيح شكله وأبعاده ومكوناته الداخلية.

*- الأنشطة التي لها علاقة بتصنيع المنتج مثل تنفيذ التصاميم الخاصة لمنتج معين.

*- الأنشطة التي لها علاقة بالإمدادات والتسهيلات الإنتاجية مثل توفير المواد المطلوبة للإنتاج سلعة أو منتج معين.

1- النظم الفرعية لمدخلات نظام معلومات الإنتاج:

أ‌- نظام معالجة البيانات.

ب‌- نظام الهندسة الصناعية.

                                 ج- نظام مخابرات الإنتاج.

2- النظم الفرعية لمخرجات نظام معلومات الإنتاج:

أ‌- النظام الفرعي للإنتاج

ب‌- النظام الفرعي للمخزون.

                               ج- النظام الفرعي للجودة.

                                د- النظام الفرعي للتكاليف.

                                ه- نظام التصنيع المتكامل باستخدام الحاسوب.