– النسق الاقتصادي:
تؤكد ثقافة المجتمع على الوظيفة والمهنة كوسيلة رئيسة لتحقيق الكسب المادي المشروع، ولكن قد تضع ثقافة المجتمع معوقات على بعض الوظائف تجعل حصول بعض فئات المجتمع على الوظيفة المناسبة والملائمة للمؤهل العلمي والقدرات الشخصية أمراً غير ميسور، وهناك استجابات سلوكية مغتربة (منحرفة) كالآتي:
أ – الابتداع: تجد فئة تقبل الوظيفة لتحقيق الكسب المادي المشروع، ولكن تبتدع بأسلوب الوظيفة فتستغل إمكانات الوظيفة وصلاحيتها الوظيفية لأعمالها الشخصية، وقد تكسب من مكانتها الوظيفية تسهيلات ومكاسب مادية، مقابل التخلي عن بعض مسئولياتها الوظيفية.
ب – الطقوسية: تجد فئة تقبل الوظيفة، ولكن لا تحقق الكسب المادي المناسب لقدرات ومؤهلات الموظف، فنجدهم طقوسيين ملتزمين بالوظيفة بشكل شبه قهري بالرغم من أنها لا تحقق لهم شيئاً يذكر، فيلاحظ عليهم ضعف الإنتاجية، وتكاسل وعدم إنجاز مهام الوظيفة.
ج – الانسحاب: في هذا النمط نجد فئة يعرضون ويعزفون عن الوظائف، ويتخلون عن الكسب الاقتصادي المشروع ويميلون إلى البطالة والتشرد، وأحياناً إلى التسول.
د – التمرد: في هذا النمط قد يستبدل بعض الأفراد الوظائف المشروعة، بوظائف غير مشروعة لتحقيق الكسب المادي، مثل ترويج المخدرات أو الدعارة أو السرقة.