الفكر الإداري او مراحل تطور الفكر الإداري
الناس يمارسون الإدارة شعروا بذالك أم لم يشعروا على مستوى الأسرة على مستوى القبيلة على مستوى الدولة منذ أن بدأ الإنسان يعمل مع غيره لتشكيل فريق عمل بدأ الفكر الإداري يخطو
في مظاهر علم الإدارة والفكر الإداري وبدايات الفكر الإداري والنظريات الإدارية في التاريخ الإنساني ولذالك نتكلم على مرحلتين:
المرحلة الأولى: هي ما قبل القرن التاسع وكانت تسمى الإدارة التقليدية و فيها نوع من المركزية.
هذه الطريقه من الإدارة التقليدية اللي يكون فيها شخص واحد ونسميها بالانجليزي own man shako والتاريخ اعطانا صور لادارة لازالت أثارها موجودة إلى اليوم مثل:
الحضارة المصرية (الفراعنة)
و أهم الشواهد:
ü بناء الأهرامات
ü ضبط فيضان النيل وانخفاضه
ü حفظ السجلات والوثائق بشكل دقيق.
الحضارة الصينية الصينيون قوم يأجوج ومأجوج
هؤلاء قدموا فكر إداري جبار جدا في ثلاث شواهد:
الشاهد الاول: دستور اتشاو هذا الدستور اتشاو كتب عام الف ومئه قبل الميلاد وكان عبارة عن دليل إداري دقيق يوضح الواجبات والمهام المنوطه برجال الدولة من اكبر رجل اللي هو الإمبراطور وحتى اصغر موظف في الدولة.
الشاهد الثاني : نظام الجدارة الذي يحدد على ضوئها المعايير التي بموجبها يوضع الشخص المناسب للمكان المناسب لانه مبني على اساس التخصص فالصينيون يتكلمون عن التخصص من خلال مبدأ الجدارة
الشاهد الثالث: سور الصين العظيم الذي لازال احد المعجزات السبع.
الحضارة الثالثة الحضارة اليونانية اليونانيين الإغريق:
الشاهد الاول : مبدأ التخصص لذلك حرصوا على وجود أساليب خاصة باختيار الموظفين اليونانيين في ذلك الوقت و وزعوا الوظائف على أساس التخصصات
الشاهد الثاني: مبدأ تفويض السلطة
الشاهد الثالث: مبدأ الكلية في الإدارة المبدأ هذا ينص على ان هناك مبادئ عامه يمكن تطبيقها على كل التنظيمات الإدارية والخروج دائما بنفس النتائج.
الحضارة الرابعة ( الحضارة الرومانية:
الشاهد الأول: مبدأ التنظيم التدريجي او الهرمي في الإدارة هو احد الركائز التى قامت عليه الحضارة الرومانية فهم اول من رسم هيكل
الشاهد الثاني: تفويض السلطة وإعطاء الصلاحيات للمناطق هذا الأمر يعنى بنية الحضارة الرومانية على أساس هذا الأسلوب من التنظيم الذي أوجده الإمبراطور يوكلتيان
الشاهد الثالث: بناء الجيوش على أساس إداري منظم يوضح الصلاحيات ويفوض هذي الصلاحيات لجيوش الثغور
الحضارة الإسلامية:
الرسول عليه الصلاة والسلم استطاع بفئة قليله من المسلمين ان يبني أعظم دوله عرفها التاريخ.
مبدأ الشورى
مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار إتقان العمل اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب
عمر بن عبد العزيز رضي الله عنه حينما طبق المنهج الإسلامي في الإدارة في الدولة الأموية حكموا سنتين ونصف في السنة الثانية من حكمه كانت أموال الزكاة تعود و ما كانوا يجدون فقراء وكانوا في رفاه اجتماعي غير موجود الان في أي دوله في العالم .
المرحلة الثانية: ما بعد القرن التاسع عشر او ما يعرف بالإدارة في العصر الحديث