كيف تكون أساليب التدريب ؟( كيف يتم تدريب الموظفين التنفيذيين هؤلاء ؟ ):
يكون التدريب لهؤلاء في خارج المنظمة والتدريب في داخل المنظمة و إعادة التأهيل .
ü التدريب في خارج المنظمة : نقوم بإرسالهم إلى مراكز التدريب المتخصصة
ü التدريب داخل المنظمة: سنعمل مركز تدريب داخل المنظمة .
الايجابيات من إرسال الموظف إلى خارج المنظمة :
1. رفع روحه المعنوية و يقوم بتغيير جو العمل و يأخذ دورة خارجية و مستقل .
2. الاحتكاك بالآخرين وهذا الاحتكاك مهم لتنمية العلاقات الإنسانية و تطوير علاقات الموظف خارج المنظمة .
3. وجود وسائل تعليمية موجودة في مراكز التدريب لا أستطيع نقلها إلى المؤسسة لتدريب الموظف داخل المنظمة .
4. البرامج التي تقام في مراكز التدريب قد تكون شاملة أكثر و أنا بحاجة إلى أن الموظفين يتعودون عليها .
سلبيات التدريب خارج المنظمة :
1 . أنه لا أستطيع أن أجعل الموظف أن يداوم و يذهب إلى الدورات التدريبية في نفس الوقت.
إيجابيات العمل داخل المنظمة و التدريب داخل العمل ( Own Job Training ) :
1 . تفصل برنامج تدريب على حسب احتياجاتك , فبتالي يكون الفعالية أكثر و أعلى و أفضل .
2. لا يكون فيه هدر للقوى البشرية.