المراجع العربية
- ابجرت، ماكس )1998(، "المقابلة المثالية"، ترجمة العمار، مكتبة العبيكان، الرياض.
- إبراهيم، السيد محمد ) 1978 (،" الجنسيةفي دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة في دول الخليج"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.
- إبراهيم، السيد محمد) 1978(،" شرحنظام الخدمة المدنية بدولة الإمارات العربية المتحدة"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.
- أبو شيخة، نادر وعبد المعطي عساف) 1986(، "بعض سياسات الأفراد بالجهاز الحكومي في المملكة الأردنية الهاشمية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.
- أبو شيخة، نادر، ) 1983 ( "تخطيط القوىالعاملة على مستوى المنظمة" المجلة العربية للإدارة، المجلد7،العدد 4 .
- أرمسترنج، مايكل وهيلين موريس (1980 م)، "إدارة المرتبات"، ترجمة كمال جعفر المفتي، معهد الإدارة العامة بالرياض.
- إسماعيل، محمد عثمان (1986 م ) ،" إدارةالأفراد : المدخل الحديث"، دارالنهضة العربية، القاهرة.
- الأصيل، فوزي عبد الرحمن ( 2000 م)، "طرق اختيار وتقويم الموظفين"، مكتبة العبيكان، الرياض.
- البرعي ، محمد عبد الله وغازي حبيب محمود ، ( 1987) "تقويم أداءالموظفين في بعض المنشآت السعودية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد11،العدد 1 .
- الحلبي، حسن، (1981 م) ، "الخدمة المدنية في العالم"، منشوراتعويدات، بيروت.
- الحمداني، ناهدة إسماعيل، (2001 م) "العلاقة بينالعوامل البيئية واستراتيجية الموارد البشرية"، المجلة العربية للإدارة، العددالأول .
- الخطيب، أحمد ورداح الخطيب (1998 م) ، "الحقائب التدريبة"، دارالمستقبل للنشر والتوزيع.
- الدماصي، محمد السيد، (1987 م) "الاتجاهات الحديثةفي شغل الوظائف العامة"، مجلة العلوم الإدارية، العدد92 .
- الدماصي، محمد السيد (1976 م) ، "إدارة شئون الموظفين بين النظرية والتطبيق"، المطبعة العربية الحديثة، القاهرة.
- الراية القطرية، العدد 6612 الصادرفي 14/6/2000 م.
- السعيد، صادق مهدي، (1978 م) "نظريات تحديدالأجور"، مجلة العمل العربية، العدد11 .
- السلمى، علي ( 1993) ، "إدارة الموارد البشرية" ، دار غريب، القاهرة.
- السيف، عبد المحسن فهد (2000 م) ، محدداتالإعياء المهني بين الجنسين: دراسة تطبيقية بمؤسسات الرعاية الاجتماعية بالممكلة العربية السعودية"، مجلة الإدارة العامة، العدد4.
- الشيباني، محمد عبد الله (1977 م( ، "الخدمة المدنية على ضوء الشريعة الإسلامية"، عالمالكتب، القاهرة.
- الصروخ، مليكة (1984 م)، "سلطة التأديب في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، مطبعةالجبلاوي، القاهرة.
- الطجم، عبد الله عبد الغني (2000 م) ، "التطوير التنظيمي"، دار حافظ للنشر والتوزيع، جدة.
- الطراونة، صالح (1997 م) ، قانون العمل الأردني في ضوء التطبيق، الحلقة الدراسية لتشريعات العمل في المملكة الأردنية الهاشمية.
- الطماوي، سليمان (1979 م) ، "القضاء الإداري : قضاء التأديب"، دار الفكر العربي، القاهرة.
- العبود، إبراهيم، ومنصور المعشوق (1418هـ )،" تقويممدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية"، معهدالإدارة العامة، الرياض.
- العتيبي، آدم (2000 م)، "الفروق بين الجنسين في ضغوط العمل لدى الصحافة الكويتية في القطاع الحكومي بدولة الكويت"، مجلة جامعة الملك سعود، العددالأول.
- العتيبي، آدم (1997 م)، "علاقة ضغوطالعمل بالاضطرابات السيكوسوماتية والغياب الوظيفي لدى العاملين في القطاع الحكومي في الكويت"، مجلة العلوم الاجتماعية، العدد5.
- العقدة، أحمد عبد المجيد(1996م) ، "تقويم الأداء : دراسة تحليلية"، الإداري، العدد76.
- العناني، جواد، (1986 م) "التشغيل والسكان"، مجلة العمل الأردنية، العدد63 .
- الغمري، إبراهيم (1982 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، دار الجامعات المصرية، الاسكندرية.
- القباني، بكر (1982 م)، "نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية"، معهد الإدارة العامة، الرياض.
- القرضاوي، يوسف (1995 م)، "دور القيم والأخلاق في الاقتصاد الإسلامي"، مكتبة وهبة، القاهرة.
- القيسي، أعاد علي(1998 م)، "الوجيز في القانون الإداري"، دار وائل للنشر، عمان.
- الكبيسي، عامر(1980 م)، "إدارة شئون الموظفين والعاملين في الخدمة المدنية"، دار الكتب للطباعة والنشر، جامعة الموصل.
- الكبيسي، عامر( 2002 م) " أولوياتالتدريب الأمني : رؤية منهجية"، جامعةنايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
- الكبيسي، عامر (1998 م)، "الفكر التنظيمي"، دار الشرق، الدوحة.
- الكبيسي، عامر، (1984 م) "السياسات والبرامجالإدارية اللازمة لحماية العاملين من الإصابات والأمراض المهنية في الوطن العربي"، المجلة العربية للإدارة، المجلد 8، العدد 2 .
- الكبيسي، عامر،(1997 م) "أهم معضلات إدارة الأفراد في المنظمات الدولية والإقليمية"، الإداري، العدد17 .
- الكعبي، نعمة ومؤيد السامرائي(1990 م)، "إدارة الأفراد : مدخل تطبيقي"، مطبعة العمال المركزية، بغداد.
- اللحلح، أحمد، أمينة فرح (1996 م)، "إدارة الأفراد : مبادئ عملية وقضايا تطبيقية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.
- المبيضين، عقلة وأسامة جريدات (2001 م)، "التدريب الإداري الموجه بالأداء"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
- المدني، إسماعيل وسامي دانش(1993 م)،" كميةونوعية النفايات الصناعية في دولة البحرين"، مجلة التعاون الصناعي، العدد35.
- المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح،(1998 م) "نظم معلوماتالموارد البشرية : دراسة تطبيقية"، الإداري .
- الملط، محمد جودت (1967 م)، "المسئولية التأديبيةعند الموظف العام"،رسالة دكتوراه، القاهرة.
- المنظمة العربية للعلوم الإدارية(1972 م)، "الملامح الرئيسية للخدمة المدنية الفيدرالية في الولايات المتحدة الأمريكية"، القاهرة.
- المنظمة العربية للعلوم الإدارية،(1977 م) "سلسلة الفكر الإداري المعاصر"، رقم 22 ، القاهرة.
- الناشد، محمد (1990 م)، "إدارة الأفراد"، دار القلم، دبي.
- النجار، فريد (1998 م)، "إدارة وظائف الأفراد وتنمية الموارد البشرية"، مؤسسة شباب الجامعة، الاسكندرية.
- النقيب، خليل (1976 م) ، "البيروقراطية والإنماء"، معهد الإنماء العربي، بيروت.
- النمر، سعود بن محمد، وآخرون (2001م)،"الإدارة العامة : الأسس والوظائف"، مطابع الفرزدق التجارية، الرياض.
- باور، جوزيف (1997 م)،" فنالإدارة"، ترجمةأسعد أبو لبدة، دار البشير، عمان.
- بربر، كامل (1998 م)،" إدارةالموارد البشرية"، مؤسسةمجدلاوي، الدوحة.
- برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، " تقرير التنمية البشرية لعام 1994"، بيروت.
- برنوطي، سعاد نايف (2001م)، "إدارة الموارد البشرية"، دار زهران للنشر والتوزيع، عمان.
- بشير، اسكندر(1976 م)، "إصلاحات الخدمة المدنية في لبنان"، معهد الإنماء العربي، بيروت.
- بلان، لوران (1975 م)،" الوظيفةالعامة"، منشوراتعويدات، ترجمة أنطوان عبده، بيروت.
- جاب الله، رفعت محمد (1988 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، القاهرة، بل برنت.
- جمال الدين، سامي (1990 م)، "التنظيم الإداري للوظيفة العامة"، الدار الجامعية، القاهرة.
- جونز، أندو نويل، (1983 م) "التدريب فيالبلدان النامية من خلال البلدان الغربية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد4 العدد 2، ترجمة بسمةاللوزي.
- حبيش، فوزي، (1984 م)، "الوظيفة العامة وإدارة شئون الموظفين"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- حسن، راوية محمد (1999 م)، "إدارة الموارد البشرية"، المكتب الجامعي الحديث، الاسكندرية.
- حسين، شوقي(1971 م)، "نظم تعيين الموظفين في الخدمة المدنية بالدول العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- حسين، شوقي (1985 م)،" سياساتالأفراد"، دارالنهضة العربية، القاهرة.
- حشيش، عبد الحميد (1977 م)،" دراساتفي الوظيفة العامة في النظام الفرنسي".
- حمور، ميرغني عبد العال (1987 م)، "التطوير التنظيمي والخصوصية العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.
- حنفي، عبد الغفار (1989 م)،" إدارةالأفراد"، الدارالجامعية، بيروت.
- حنفي، عبد الغفار(1997 م)، "السلوك التنظيمي وإدارة الأفراد"، الدار الجامعية، بيروت.
- خطاب، عايدة سيد(2002م)،" الإدارةالاستراتيجية للموارد البشرية في ظل إعادة الهيكلة، الاندماج، مشاركة المخاطر", دارشركة الحريري للطباعة، القاهرة.
- خليفة، عصمت عبد الكريم(1987م) ، "نظام الترقيةبين الموضوعية والاجتهاد"، مجلة الخدمة المدنية، العدد 127.
- خليل، جميل فرج الله(1990 م)،" الترقيةبالاختبار ومراكز تقييم الجدارة القيادية"، مجلة الإدارة والتنمية، العدد11.
- درة، عبد الباري وآخرون (1990م )، "الحقائب التدريبية"، معهد النفط العربي للتدريب، بغداد.
- دره، عبد الباري، وزهير الصباغ (1986 م)،" إدارةالقوى البشرية : منحى نظمي"، دارالندوة، عمان.
- دسوقي، كامل (1970 م)، "اختيار الأفراد"، مكتبة الاتحاد الحرة للطباعة الحديثة، القاهرة.
- ديسكون، نانسي،)1990) "تقويم الأداء : وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية"، ترجمةسامي علي الفرس، معهد الإدارة العامة، الرياض.
- ذياب، عبد الفتاح(1997 م) ، "إدارة الموارد البشرية"، دار التوزيع والنشر، القاهرة.
- رحال، أسعد أديب (1984 م)، "إدارة شئون الموظفين"، مطابع جامعة الملك سعود، الرياض.
- رسلان، أنور أحمد،(1989 م) "سلطة وضعتقارير كفاية الموظفين وضماناتها في دول مجلس التعاون الخليجي : دراسة مقارنة"، مجلة الإداري، عُمان،العدد38 .
- رشيد، مازن فارس (1422هـ)" إدارةالموارد البشرية : الأسس النظرية والتطبيقات في المملكة العربية السعودية"، مكتبةالعبيكان.
- روك، غوش،(1982 م) "تحليل الوظائفووصفها ومواصفاتها" المجلة العربية للإدارة، المجلد 6، العدد 3 .
- سلطان، محمد سعيد (1993م)، إدارةالموارد البشرية، الدارالجامعية، بيروت.
- شيبان، أمة اللطيف (1989 م) "تجربة سلطنةعمان في تقويم الأداء بالجهاز الحكومي"، الإداري، العدد38.
- شيبان، أمة اللطيف بنت شرف،(1993 م) "تخطيط القوىالعاملة في سلطنة عمان"، الإداري، العدد55 .
- طلبه، عبد الله(1975 م) ،" الوظيفةالعامة في دول عالمنا المعاصر"، دارالأنوار للطباعة، دمشق.
- عاشور، أحمد صقر(1995 م) ،"إصلاح الإدارة الحكومية"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
- عاشور، أحمد صقر م(1986 م)،" إدارةالقوى العاملة"، الدارالجامعية، بيروت.
- عباس، سهيلة، وعلي حسين،(1999 م) "إدارة الموارد البشرية"، دار وائل للنشر، عمان.
- عبد الباقي، صلاح الدين وآخرون ،(1988 م) "إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية"، المكتبة العربية الحديثة، الإسكندرية.
- عبد البر، عبد الحليم ،(1979 م) "الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، دار النهضة العربية، القاهرة.
- عبد البر، فاروق،(1983 م) "تقرير كفاية العاملين بالخدمة المدنية في علم الإدارة العامة والقانون الإداري"، عالمالكتب، القاهرة، .
- عبد الرحمن، أحمد شوقي (1978 م)،" قواعداستحقاق مكافأة مدة الخدمة: دراسة مقارنة في قانون العمل المصري والفرنسي"، المطبعةالعربية الحديثة، القاهرة.
- عبد الله، مجدي (1986 م)، "علم النفس الصناعي بين النظرية والتطبيق"، دار المعرفة الجامعية، الاسكندرية.
- عبد الوهاب، علي محمد ،(1975 م)" إدارةالأفراد : منهج تحليلي"، مكتبةعين شمس، القاهرة.
- عبيد، عاطف ،(1976 م) "دراسة تحليلية للأجور والإنتاجية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- عساف، عبد المعطي محمد ، (1997 م) "المحددات الأساسيةلسياسة الأجور والمرتبات لأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية"، الإدارة العامة، العدد3 ، ص 483ـ539.
- عقيلي، عمر وصفي،(1988 م)" إدارةالأفراد"، مديريةالكتب والمطبوعات الجامعية، دمشق.
- علاقي، مدني عبد القادر، (1992 م)" إدارةالموارد البشرية : المنهج الحديث في إدارة الأفراد"، مكتبةدار زهران، جدة.
- عليش، محمد ماهر ،(1990 م) "إدارة الموارد البشرية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.
- عمار، حسين حسن،(1982 م)" الترقيةكدعامة أساسية في نظام المستقبل الوظيفي بالخدمة المدنية"، مجلة الإدارة العامة، العدد 32.
- عنتر، عبد الرحمن( 2002 م )، "دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية"، المؤتمر العربي الثالث للإدارة، بيروت.
- عودة، صالح ،(1997 م) "إدارة الأفراد"، المكتب الجامعي، الإسكندرية.
- فرحات، فاروق أحمد،(1991 م) "مدخل النظم في النشاط التدريبي"، المركز السعودي للتنمية الإدارية، الرياض.
- فهمي، منصور،(1988 م) "إدارة الأفراد"، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية، القاهرة.
- فودة، عبد الحكيم ،(1997 م)" الخصوصيةالإدارية : سلطة الإدارة في إصدار القرارات
- ابجرت، ماكس )1998(، "المقابلة المثالية"، ترجمة العمار، مكتبة العبيكان، الرياض.
- إبراهيم، السيد محمد ) 1978 (،" الجنسيةفي دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة في دول الخليج"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.
- إبراهيم، السيد محمد) 1978(،" شرحنظام الخدمة المدنية بدولة الإمارات العربية المتحدة"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.
- أبو شيخة، نادر وعبد المعطي عساف) 1986(، "بعض سياسات الأفراد بالجهاز الحكومي في المملكة الأردنية الهاشمية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.
- أبو شيخة، نادر، ) 1983 ( "تخطيط القوىالعاملة على مستوى المنظمة" المجلة العربية للإدارة، المجلد7،العدد 4 .
- أرمسترنج، مايكل وهيلين موريس (1980 م)، "إدارة المرتبات"، ترجمة كمال جعفر المفتي، معهد الإدارة العامة بالرياض.
- إسماعيل، محمد عثمان (1986 م ) ،" إدارةالأفراد : المدخل الحديث"، دارالنهضة العربية، القاهرة.
- الأصيل، فوزي عبد الرحمن ( 2000 م)، "طرق اختيار وتقويم الموظفين"، مكتبة العبيكان، الرياض.
- البرعي ، محمد عبد الله وغازي حبيب محمود ، ( 1987) "تقويم أداءالموظفين في بعض المنشآت السعودية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد11،العدد 1 .
- الحلبي، حسن، (1981 م) ، "الخدمة المدنية في العالم"، منشوراتعويدات، بيروت.
- الحمداني، ناهدة إسماعيل، (2001 م) "العلاقة بينالعوامل البيئية واستراتيجية الموارد البشرية"، المجلة العربية للإدارة، العددالأول .
- الخطيب، أحمد ورداح الخطيب (1998 م) ، "الحقائب التدريبة"، دارالمستقبل للنشر والتوزيع.
- الدماصي، محمد السيد، (1987 م) "الاتجاهات الحديثةفي شغل الوظائف العامة"، مجلة العلوم الإدارية، العدد92 .
- الدماصي، محمد السيد (1976 م) ، "إدارة شئون الموظفين بين النظرية والتطبيق"، المطبعة العربية الحديثة، القاهرة.
- الراية القطرية، العدد 6612 الصادرفي 14/6/2000 م.
- السعيد، صادق مهدي، (1978 م) "نظريات تحديدالأجور"، مجلة العمل العربية، العدد11 .
- السلمى، علي ( 1993) ، "إدارة الموارد البشرية" ، دار غريب، القاهرة.
- السيف، عبد المحسن فهد (2000 م) ، محدداتالإعياء المهني بين الجنسين: دراسة تطبيقية بمؤسسات الرعاية الاجتماعية بالممكلة العربية السعودية"، مجلة الإدارة العامة، العدد4.
- الشيباني، محمد عبد الله (1977 م( ، "الخدمة المدنية على ضوء الشريعة الإسلامية"، عالمالكتب، القاهرة.
- الصروخ، مليكة (1984 م)، "سلطة التأديب في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، مطبعةالجبلاوي، القاهرة.
- الطجم، عبد الله عبد الغني (2000 م) ، "التطوير التنظيمي"، دار حافظ للنشر والتوزيع، جدة.
- الطراونة، صالح (1997 م) ، قانون العمل الأردني في ضوء التطبيق، الحلقة الدراسية لتشريعات العمل في المملكة الأردنية الهاشمية.
- الطماوي، سليمان (1979 م) ، "القضاء الإداري : قضاء التأديب"، دار الفكر العربي، القاهرة.
- العبود، إبراهيم، ومنصور المعشوق (1418هـ )،" تقويممدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية"، معهدالإدارة العامة، الرياض.
- العتيبي، آدم (2000 م)، "الفروق بين الجنسين في ضغوط العمل لدى الصحافة الكويتية في القطاع الحكومي بدولة الكويت"، مجلة جامعة الملك سعود، العددالأول.
- العتيبي، آدم (1997 م)، "علاقة ضغوطالعمل بالاضطرابات السيكوسوماتية والغياب الوظيفي لدى العاملين في القطاع الحكومي في الكويت"، مجلة العلوم الاجتماعية، العدد5.
- العقدة، أحمد عبد المجيد(1996م) ، "تقويم الأداء : دراسة تحليلية"، الإداري، العدد76.
- العناني، جواد، (1986 م) "التشغيل والسكان"، مجلة العمل الأردنية، العدد63 .
- الغمري، إبراهيم (1982 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، دار الجامعات المصرية، الاسكندرية.
- القباني، بكر (1982 م)، "نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية"، معهد الإدارة العامة، الرياض.
- القرضاوي، يوسف (1995 م)، "دور القيم والأخلاق في الاقتصاد الإسلامي"، مكتبة وهبة، القاهرة.
- القيسي، أعاد علي(1998 م)، "الوجيز في القانون الإداري"، دار وائل للنشر، عمان.
- الكبيسي، عامر(1980 م)، "إدارة شئون الموظفين والعاملين في الخدمة المدنية"، دار الكتب للطباعة والنشر، جامعة الموصل.
- الكبيسي، عامر( 2002 م) " أولوياتالتدريب الأمني : رؤية منهجية"، جامعةنايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
- الكبيسي، عامر (1998 م)، "الفكر التنظيمي"، دار الشرق، الدوحة.
- الكبيسي، عامر، (1984 م) "السياسات والبرامجالإدارية اللازمة لحماية العاملين من الإصابات والأمراض المهنية في الوطن العربي"، المجلة العربية للإدارة، المجلد 8، العدد 2 .
- الكبيسي، عامر،(1997 م) "أهم معضلات إدارة الأفراد في المنظمات الدولية والإقليمية"، الإداري، العدد17 .
- الكعبي، نعمة ومؤيد السامرائي(1990 م)، "إدارة الأفراد : مدخل تطبيقي"، مطبعة العمال المركزية، بغداد.
- اللحلح، أحمد، أمينة فرح (1996 م)، "إدارة الأفراد : مبادئ عملية وقضايا تطبيقية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.
- المبيضين، عقلة وأسامة جريدات (2001 م)، "التدريب الإداري الموجه بالأداء"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
- المدني، إسماعيل وسامي دانش(1993 م)،" كميةونوعية النفايات الصناعية في دولة البحرين"، مجلة التعاون الصناعي، العدد35.
- المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح،(1998 م) "نظم معلوماتالموارد البشرية : دراسة تطبيقية"، الإداري .
- الملط، محمد جودت (1967 م)، "المسئولية التأديبيةعند الموظف العام"،رسالة دكتوراه، القاهرة.
- المنظمة العربية للعلوم الإدارية(1972 م)، "الملامح الرئيسية للخدمة المدنية الفيدرالية في الولايات المتحدة الأمريكية"، القاهرة.
- المنظمة العربية للعلوم الإدارية،(1977 م) "سلسلة الفكر الإداري المعاصر"، رقم 22 ، القاهرة.
- الناشد، محمد (1990 م)، "إدارة الأفراد"، دار القلم، دبي.
- النجار، فريد (1998 م)، "إدارة وظائف الأفراد وتنمية الموارد البشرية"، مؤسسة شباب الجامعة، الاسكندرية.
- النقيب، خليل (1976 م) ، "البيروقراطية والإنماء"، معهد الإنماء العربي، بيروت.
- النمر، سعود بن محمد، وآخرون (2001م)،"الإدارة العامة : الأسس والوظائف"، مطابع الفرزدق التجارية، الرياض.
- باور، جوزيف (1997 م)،" فنالإدارة"، ترجمةأسعد أبو لبدة، دار البشير، عمان.
- بربر، كامل (1998 م)،" إدارةالموارد البشرية"، مؤسسةمجدلاوي، الدوحة.
- برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، " تقرير التنمية البشرية لعام 1994"، بيروت.
- برنوطي، سعاد نايف (2001م)، "إدارة الموارد البشرية"، دار زهران للنشر والتوزيع، عمان.
- بشير، اسكندر(1976 م)، "إصلاحات الخدمة المدنية في لبنان"، معهد الإنماء العربي، بيروت.
- بلان، لوران (1975 م)،" الوظيفةالعامة"، منشوراتعويدات، ترجمة أنطوان عبده، بيروت.
- جاب الله، رفعت محمد (1988 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، القاهرة، بل برنت.
- جمال الدين، سامي (1990 م)، "التنظيم الإداري للوظيفة العامة"، الدار الجامعية، القاهرة.
- جونز، أندو نويل، (1983 م) "التدريب فيالبلدان النامية من خلال البلدان الغربية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد4 العدد 2، ترجمة بسمةاللوزي.
- حبيش، فوزي، (1984 م)، "الوظيفة العامة وإدارة شئون الموظفين"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- حسن، راوية محمد (1999 م)، "إدارة الموارد البشرية"، المكتب الجامعي الحديث، الاسكندرية.
- حسين، شوقي(1971 م)، "نظم تعيين الموظفين في الخدمة المدنية بالدول العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- حسين، شوقي (1985 م)،" سياساتالأفراد"، دارالنهضة العربية، القاهرة.
- حشيش، عبد الحميد (1977 م)،" دراساتفي الوظيفة العامة في النظام الفرنسي".
- حمور، ميرغني عبد العال (1987 م)، "التطوير التنظيمي والخصوصية العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.
- حنفي، عبد الغفار (1989 م)،" إدارةالأفراد"، الدارالجامعية، بيروت.
- حنفي، عبد الغفار(1997 م)، "السلوك التنظيمي وإدارة الأفراد"، الدار الجامعية، بيروت.
- خطاب، عايدة سيد(2002م)،" الإدارةالاستراتيجية للموارد البشرية في ظل إعادة الهيكلة، الاندماج، مشاركة المخاطر", دارشركة الحريري للطباعة، القاهرة.
- خليفة، عصمت عبد الكريم(1987م) ، "نظام الترقيةبين الموضوعية والاجتهاد"، مجلة الخدمة المدنية، العدد 127.
- خليل، جميل فرج الله(1990 م)،" الترقيةبالاختبار ومراكز تقييم الجدارة القيادية"، مجلة الإدارة والتنمية، العدد11.
- درة، عبد الباري وآخرون (1990م )، "الحقائب التدريبية"، معهد النفط العربي للتدريب، بغداد.
- دره، عبد الباري، وزهير الصباغ (1986 م)،" إدارةالقوى البشرية : منحى نظمي"، دارالندوة، عمان.
- دسوقي، كامل (1970 م)، "اختيار الأفراد"، مكتبة الاتحاد الحرة للطباعة الحديثة، القاهرة.
- ديسكون، نانسي،)1990) "تقويم الأداء : وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية"، ترجمةسامي علي الفرس، معهد الإدارة العامة، الرياض.
- ذياب، عبد الفتاح(1997 م) ، "إدارة الموارد البشرية"، دار التوزيع والنشر، القاهرة.
- رحال، أسعد أديب (1984 م)، "إدارة شئون الموظفين"، مطابع جامعة الملك سعود، الرياض.
- رسلان، أنور أحمد،(1989 م) "سلطة وضعتقارير كفاية الموظفين وضماناتها في دول مجلس التعاون الخليجي : دراسة مقارنة"، مجلة الإداري، عُمان،العدد38 .
- رشيد، مازن فارس (1422هـ)" إدارةالموارد البشرية : الأسس النظرية والتطبيقات في المملكة العربية السعودية"، مكتبةالعبيكان.
- روك، غوش،(1982 م) "تحليل الوظائفووصفها ومواصفاتها" المجلة العربية للإدارة، المجلد 6، العدد 3 .
- سلطان، محمد سعيد (1993م)، إدارةالموارد البشرية، الدارالجامعية، بيروت.
- شيبان، أمة اللطيف (1989 م) "تجربة سلطنةعمان في تقويم الأداء بالجهاز الحكومي"، الإداري، العدد38.
- شيبان، أمة اللطيف بنت شرف،(1993 م) "تخطيط القوىالعاملة في سلطنة عمان"، الإداري، العدد55 .
- طلبه، عبد الله(1975 م) ،" الوظيفةالعامة في دول عالمنا المعاصر"، دارالأنوار للطباعة، دمشق.
- عاشور، أحمد صقر(1995 م) ،"إصلاح الإدارة الحكومية"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
- عاشور، أحمد صقر م(1986 م)،" إدارةالقوى العاملة"، الدارالجامعية، بيروت.
- عباس، سهيلة، وعلي حسين،(1999 م) "إدارة الموارد البشرية"، دار وائل للنشر، عمان.
- عبد الباقي، صلاح الدين وآخرون ،(1988 م) "إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية"، المكتبة العربية الحديثة، الإسكندرية.
- عبد البر، عبد الحليم ،(1979 م) "الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، دار النهضة العربية، القاهرة.
- عبد البر، فاروق،(1983 م) "تقرير كفاية العاملين بالخدمة المدنية في علم الإدارة العامة والقانون الإداري"، عالمالكتب، القاهرة، .
- عبد الرحمن، أحمد شوقي (1978 م)،" قواعداستحقاق مكافأة مدة الخدمة: دراسة مقارنة في قانون العمل المصري والفرنسي"، المطبعةالعربية الحديثة، القاهرة.
- عبد الله، مجدي (1986 م)، "علم النفس الصناعي بين النظرية والتطبيق"، دار المعرفة الجامعية، الاسكندرية.
- عبد الوهاب، علي محمد ،(1975 م)" إدارةالأفراد : منهج تحليلي"، مكتبةعين شمس، القاهرة.
- عبيد، عاطف ،(1976 م) "دراسة تحليلية للأجور والإنتاجية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.
- عساف، عبد المعطي محمد ، (1997 م) "المحددات الأساسيةلسياسة الأجور والمرتبات لأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية"، الإدارة العامة، العدد3 ، ص 483ـ539.
- عقيلي، عمر وصفي،(1988 م)" إدارةالأفراد"، مديريةالكتب والمطبوعات الجامعية، دمشق.
- علاقي، مدني عبد القادر، (1992 م)" إدارةالموارد البشرية : المنهج الحديث في إدارة الأفراد"، مكتبةدار زهران، جدة.
- عليش، محمد ماهر ،(1990 م) "إدارة الموارد البشرية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.
- عمار، حسين حسن،(1982 م)" الترقيةكدعامة أساسية في نظام المستقبل الوظيفي بالخدمة المدنية"، مجلة الإدارة العامة، العدد 32.
- عنتر، عبد الرحمن( 2002 م )، "دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية"، المؤتمر العربي الثالث للإدارة، بيروت.
- عودة، صالح ،(1997 م) "إدارة الأفراد"، المكتب الجامعي، الإسكندرية.
- فرحات، فاروق أحمد،(1991 م) "مدخل النظم في النشاط التدريبي"، المركز السعودي للتنمية الإدارية، الرياض.
- فهمي، منصور،(1988 م) "إدارة الأفراد"، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية، القاهرة.
- فودة، عبد الحكيم ،(1997 م)" الخصوصيةالإدارية : سلطة الإدارة في إصدار القرارات
إرسال تعليق