المراجع العربية

المراجع العربية

-       ابجرت، ماكس )1998(، "المقابلة المثالية"، ترجمة العمار، مكتبة العبيكان، الرياض.

-       إبراهيم، السيد محمد ) 1978 (،" الجنسيةفي دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة في دول الخليج"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.

-        إبراهيم، السيد محمد) 1978(،" شرحنظام الخدمة المدنية بدولة الإمارات العربية المتحدة"، المطبعةالعصرية، أبوظبي.

-       أبو شيخة، نادر وعبد المعطي عساف) 1986(، "بعض سياسات الأفراد بالجهاز الحكومي في المملكة الأردنية الهاشمية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.

-       أبو شيخة، نادر، ) 1983  (  "تخطيط القوىالعاملة على مستوى المنظمة" المجلة العربية للإدارة، المجلد7،العدد 4 .    

-       أرمسترنج، مايكل وهيلين موريس (1980 م)، "إدارة المرتبات"، ترجمة كمال جعفر المفتي، معهد الإدارة العامة بالرياض.

-       إسماعيل، محمد عثمان (1986 م ) ،" إدارةالأفراد : المدخل الحديث"، دارالنهضة العربية، القاهرة.

-       الأصيل، فوزي عبد الرحمن ( 2000 م)، "طرق اختيار وتقويم الموظفين"، مكتبة العبيكان، الرياض.

-       البرعي ، محمد عبد الله وغازي حبيب محمود ، ( 1987)   "تقويم أداءالموظفين في بعض المنشآت السعودية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد11،العدد 1   .

-       الحلبي، حسن،  (1981 م) ، "الخدمة المدنية في العالم"، منشوراتعويدات، بيروت.

-       الحمداني، ناهدة إسماعيل، (2001 م) "العلاقة بينالعوامل البيئية واستراتيجية الموارد البشرية"، المجلة العربية للإدارة، العددالأول  .

-       الخطيب، أحمد ورداح الخطيب (1998 م) ، "الحقائب التدريبة"، دارالمستقبل للنشر والتوزيع.

-       الدماصي، محمد السيد، (1987 م) "الاتجاهات الحديثةفي شغل الوظائف العامة"، مجلة العلوم الإدارية، العدد92    .

-       الدماصي، محمد السيد (1976 م) ، "إدارة شئون الموظفين بين النظرية والتطبيق"، المطبعة العربية الحديثة، القاهرة.

-       الراية القطرية، العدد 6612 الصادرفي 14/6/2000 م.

-       السعيد، صادق مهدي، (1978 م) "نظريات تحديدالأجور"، مجلة العمل العربية، العدد11  .

-       السلمى، علي  ( 1993) ،  "إدارة الموارد البشرية" ، دار غريب، القاهرة. 

-       السيف، عبد المحسن فهد (2000 م) ، محدداتالإعياء المهني بين الجنسين: دراسة تطبيقية بمؤسسات الرعاية الاجتماعية بالممكلة العربية السعودية"، مجلة الإدارة العامة، العدد4.

-       الشيباني، محمد عبد الله (1977 م( ، "الخدمة المدنية على ضوء الشريعة الإسلامية"، عالمالكتب، القاهرة.

-       الصروخ، مليكة  (1984 م)، "سلطة التأديب في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، مطبعةالجبلاوي، القاهرة.

-       الطجم، عبد الله عبد الغني (2000 م) ، "التطوير التنظيمي"، دار حافظ للنشر والتوزيع، جدة.

-       الطراونة، صالح (1997 م)  ، قانون العمل الأردني في ضوء التطبيق، الحلقة الدراسية لتشريعات العمل في المملكة الأردنية الهاشمية.

-       الطماوي، سليمان (1979 م) ، "القضاء الإداري : قضاء التأديب"، دار الفكر العربي، القاهرة.

-       العبود، إبراهيم، ومنصور المعشوق (1418هـ )،" تقويممدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية"، معهدالإدارة العامة، الرياض.

-       العتيبي، آدم  (2000 م)، "الفروق بين الجنسين في ضغوط العمل لدى الصحافة الكويتية في القطاع الحكومي بدولة الكويت"، مجلة جامعة الملك سعود، العددالأول.

-       العتيبي، آدم (1997 م)، "علاقة ضغوطالعمل بالاضطرابات السيكوسوماتية والغياب الوظيفي لدى العاملين في القطاع الحكومي في الكويت"، مجلة العلوم الاجتماعية، العدد5.

-       العقدة، أحمد عبد المجيد(1996م) ، "تقويم الأداء : دراسة تحليلية"، الإداري، العدد76. 

-       العناني، جواد، (1986 م) "التشغيل والسكان"، مجلة العمل الأردنية، العدد63  .

-       الغمري، إبراهيم (1982 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، دار الجامعات المصرية، الاسكندرية.

-       القباني، بكر (1982 م)، "نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية"، معهد الإدارة العامة، الرياض.

-       القرضاوي، يوسف (1995 م)، "دور القيم والأخلاق في الاقتصاد الإسلامي"، مكتبة وهبة، القاهرة.

-       القيسي، أعاد علي(1998 م)، "الوجيز في القانون الإداري"، دار وائل للنشر، عمان.

-       الكبيسي، عامر(1980 م)، "إدارة شئون الموظفين والعاملين في الخدمة المدنية"، دار الكتب للطباعة والنشر، جامعة الموصل.

-       الكبيسي، عامر( 2002 م) " أولوياتالتدريب الأمني : رؤية منهجية"، جامعةنايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.

-       الكبيسي، عامر (1998 م)، "الفكر التنظيمي"، دار الشرق، الدوحة.

-       الكبيسي، عامر، (1984 م) "السياسات والبرامجالإدارية اللازمة لحماية العاملين من الإصابات والأمراض المهنية في الوطن العربي"، المجلة العربية للإدارة، المجلد 8، العدد 2 .

-       الكبيسي، عامر،(1997 م) "أهم معضلات إدارة الأفراد في المنظمات الدولية والإقليمية"، الإداري، العدد17  .

-       الكعبي، نعمة ومؤيد السامرائي(1990 م)، "إدارة الأفراد : مدخل تطبيقي"، مطبعة العمال المركزية، بغداد.

-       اللحلح، أحمد، أمينة فرح (1996 م)، "إدارة الأفراد : مبادئ عملية وقضايا تطبيقية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.

-       المبيضين، عقلة وأسامة جريدات (2001 م)، "التدريب الإداري الموجه بالأداء"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.

-       المدني، إسماعيل وسامي دانش(1993 م)،" كميةونوعية النفايات الصناعية في دولة البحرين"، مجلة التعاون الصناعي، العدد35.

-       المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح،(1998 م) "نظم معلوماتالموارد البشرية : دراسة تطبيقية"، الإداري    .

-       الملط، محمد جودت (1967 م)، "المسئولية التأديبيةعند الموظف العام"،رسالة دكتوراه، القاهرة.

-       المنظمة العربية للعلوم الإدارية(1972 م)، "الملامح الرئيسية للخدمة المدنية الفيدرالية في الولايات المتحدة الأمريكية"، القاهرة.

-       المنظمة العربية للعلوم الإدارية،(1977 م) "سلسلة الفكر الإداري المعاصر"، رقم 22 ، القاهرة.

-       الناشد، محمد (1990 م)، "إدارة الأفراد"، دار القلم، دبي.

-       النجار، فريد (1998 م)، "إدارة وظائف الأفراد وتنمية الموارد البشرية"، مؤسسة شباب الجامعة، الاسكندرية.

-       النقيب، خليل (1976 م) ، "البيروقراطية والإنماء"، معهد الإنماء العربي، بيروت.

-       النمر، سعود بن محمد، وآخرون (2001م)،"الإدارة العامة : الأسس والوظائف"، مطابع الفرزدق التجارية، الرياض.

-       باور، جوزيف (1997 م)،" فنالإدارة"، ترجمةأسعد أبو لبدة، دار البشير، عمان.

-       بربر، كامل (1998 م)،" إدارةالموارد البشرية"، مؤسسةمجدلاوي، الدوحة.

-       برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، " تقرير التنمية البشرية لعام 1994"، بيروت.

-       برنوطي، سعاد نايف (2001م)، "إدارة الموارد البشرية"، دار زهران للنشر والتوزيع، عمان.

-       بشير، اسكندر(1976 م)، "إصلاحات الخدمة المدنية في لبنان"، معهد الإنماء العربي، بيروت.

-       بلان، لوران (1975 م)،" الوظيفةالعامة"، منشوراتعويدات، ترجمة أنطوان عبده، بيروت.

-       جاب الله، رفعت محمد (1988 م)، "إدارة الأفراد والسلوك التنظيمي"، القاهرة، بل برنت.

-       جمال الدين، سامي (1990 م)، "التنظيم الإداري للوظيفة العامة"، الدار الجامعية، القاهرة.

-       جونز، أندو نويل، (1983 م) "التدريب فيالبلدان النامية من خلال البلدان الغربية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد4 العدد 2،  ترجمة بسمةاللوزي.

-       حبيش، فوزي، (1984 م)، "الوظيفة العامة وإدارة شئون الموظفين"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.

-       حسن، راوية محمد (1999 م)، "إدارة الموارد البشرية"، المكتب الجامعي الحديث، الاسكندرية.

-       حسين، شوقي(1971 م)، "نظم تعيين الموظفين في الخدمة المدنية بالدول العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.

-       حسين، شوقي (1985 م)،" سياساتالأفراد"، دارالنهضة العربية، القاهرة.

-       حشيش، عبد الحميد (1977 م)،" دراساتفي الوظيفة العامة في النظام الفرنسي".

-       حمور، ميرغني عبد العال (1987 م)، "التطوير التنظيمي والخصوصية العربية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان.

-       حنفي، عبد الغفار (1989 م)،" إدارةالأفراد"، الدارالجامعية، بيروت.

-       حنفي، عبد الغفار(1997 م)، "السلوك التنظيمي وإدارة الأفراد"، الدار الجامعية، بيروت.

-       خطاب، عايدة سيد(2002م)،" الإدارةالاستراتيجية للموارد البشرية في ظل إعادة الهيكلة، الاندماج، مشاركة المخاطر", دارشركة الحريري للطباعة، القاهرة.

-       خليفة، عصمت عبد الكريم(1987م) ، "نظام الترقيةبين الموضوعية والاجتهاد"، مجلة الخدمة المدنية، العدد 127.

-       خليل، جميل فرج الله(1990 م)،" الترقيةبالاختبار ومراكز تقييم الجدارة القيادية"، مجلة الإدارة والتنمية، العدد11.

-       درة، عبد الباري وآخرون (1990م )، "الحقائب التدريبية"، معهد النفط العربي للتدريب، بغداد.

-       دره، عبد الباري، وزهير الصباغ (1986 م)،" إدارةالقوى البشرية : منحى نظمي"، دارالندوة، عمان.

-       دسوقي، كامل (1970 م)، "اختيار الأفراد"، مكتبة الاتحاد الحرة للطباعة الحديثة، القاهرة.

-       ديسكون، نانسي،)1990) "تقويم الأداء : وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية"، ترجمةسامي علي الفرس، معهد الإدارة العامة، الرياض.

-       ذياب، عبد الفتاح(1997 م) ، "إدارة الموارد البشرية"، دار التوزيع والنشر، القاهرة.

-       رحال، أسعد أديب (1984 م)، "إدارة شئون الموظفين"، مطابع جامعة الملك سعود، الرياض.

-       رسلان، أنور أحمد،(1989 م) "سلطة وضعتقارير كفاية الموظفين وضماناتها في دول مجلس التعاون الخليجي : دراسة مقارنة"، مجلة الإداري، عُمان،العدد38 .

-       رشيد، مازن فارس (1422هـ)" إدارةالموارد البشرية : الأسس النظرية والتطبيقات في المملكة العربية السعودية"، مكتبةالعبيكان.

-       روك، غوش،(1982 م) "تحليل الوظائفووصفها ومواصفاتها"  المجلة العربية للإدارة، المجلد 6، العدد 3  .

-       سلطان، محمد سعيد (1993م)، إدارةالموارد البشرية، الدارالجامعية، بيروت.

-       شيبان، أمة اللطيف (1989 م) "تجربة سلطنةعمان في تقويم الأداء بالجهاز الحكومي"، الإداري، العدد38.

-       شيبان، أمة اللطيف بنت شرف،(1993 م) "تخطيط القوىالعاملة في سلطنة عمان"، الإداري، العدد55 .

-       طلبه، عبد الله(1975 م) ،" الوظيفةالعامة في دول عالمنا المعاصر"، دارالأنوار للطباعة، دمشق.

-       عاشور، أحمد صقر(1995 م) ،"إصلاح الإدارة الحكومية"، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.

-       عاشور، أحمد صقر م(1986 م)،" إدارةالقوى العاملة"، الدارالجامعية، بيروت.

-       عباس، سهيلة، وعلي حسين،(1999 م) "إدارة الموارد البشرية"، دار وائل للنشر، عمان.

-       عبد الباقي، صلاح الدين وآخرون ،(1988 م) "إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية"، المكتبة العربية الحديثة، الإسكندرية.

-       عبد البر، عبد الحليم ،(1979 م) "الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة"، دار النهضة العربية، القاهرة.

-       عبد البر، فاروق،(1983 م) "تقرير كفاية العاملين بالخدمة المدنية في علم الإدارة العامة والقانون الإداري"، عالمالكتب، القاهرة، .

-       عبد الرحمن، أحمد شوقي (1978 م)،" قواعداستحقاق مكافأة مدة الخدمة: دراسة مقارنة في قانون العمل المصري والفرنسي"، المطبعةالعربية الحديثة، القاهرة.

-       عبد الله، مجدي (1986 م)، "علم النفس الصناعي بين النظرية والتطبيق"، دار المعرفة الجامعية، الاسكندرية.

-       عبد الوهاب، علي محمد ،(1975 م)" إدارةالأفراد : منهج تحليلي"، مكتبةعين شمس، القاهرة.

-       عبيد، عاطف ،(1976 م) "دراسة تحليلية للأجور والإنتاجية"، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، القاهرة.

-       عساف، عبد المعطي محمد ، (1997 م) "المحددات الأساسيةلسياسة الأجور والمرتبات لأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية"، الإدارة العامة، العدد3 ، ص   483ـ539.

-       عقيلي، عمر وصفي،(1988 م)" إدارةالأفراد"، مديريةالكتب والمطبوعات الجامعية، دمشق.

-       علاقي، مدني عبد القادر، (1992 م)" إدارةالموارد البشرية : المنهج الحديث في إدارة الأفراد"، مكتبةدار زهران، جدة.

-       عليش، محمد ماهر ،(1990 م) "إدارة الموارد البشرية"، مكتبة عين شمس، القاهرة.

-       عمار، حسين حسن،(1982 م)" الترقيةكدعامة أساسية في نظام المستقبل الوظيفي بالخدمة المدنية"، مجلة الإدارة العامة، العدد 32.

-       عنتر، عبد الرحمن( 2002 م )، "دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية"، المؤتمر العربي الثالث للإدارة، بيروت.

-       عودة، صالح ،(1997 م) "إدارة الأفراد"، المكتب الجامعي، الإسكندرية.

-       فرحات، فاروق أحمد،(1991 م) "مدخل النظم في النشاط التدريبي"، المركز السعودي للتنمية الإدارية، الرياض.

-       فهمي، منصور،(1988 م) "إدارة الأفراد"، الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية، القاهرة.

-       فودة، عبد الحكيم ،(1997 م)" الخصوصيةالإدارية : سلطة الإدارة في إصدار القرارات